資產(chǎn)管理公司深入學習應用“浦江經(jīng)驗”，創(chuàng)新“1234”工作方法，走好黨的群眾路線，將工作調(diào)研做精做實。通過“學研創(chuàng)落”，確立“創(chuàng)新驅(qū)動+輕資產(chǎn)2.0”新時期發(fā)展模式“一條主線”；用好董事長開放日、問卷調(diào)查“兩種工具”，充分聆聽基層員工真實心聲，掌握存在的實際問題；以研討沙龍、促落實專題會、黨委務(wù)虛會“三個階段”為基，班子成員與全員分階段共同研討，剖析不足、梳理問題、謀劃改進提升思路；立足一流產(chǎn)業(yè)、一流本部、一流黨建、一流隊伍“四個方向”，輸出23個提升行動項，為后續(xù)工作形成具體指引。通過問需于民、問計于民，有效激發(fā)了全員奮進活力，順利完成集團資產(chǎn)管理中心組建，落地集團首個混合融投平臺，儲能指標獲取位居區(qū)域前列，實現(xiàn)了“雙過半”目標。